Công tác quả trị xuất- nhập, tồn kho tốt sẽ hỗ trợ doanh nghiệp rất nhiều trong việc giảm lãng phí hay thất thoát hàng hóa, tăng hiệu quả của hoạt động sử dụng vốn cũng như giảm lượng hàng tồn kho. Đồng nghĩa với đó, nếu lơi là, lỏng lẻo trong khâu quản trị xuất nhập, tồn kho, doanh nghiệp sẽ phải gánh chịu những tổn thất, rủi ro không hề nhỏ.

Quản trị tính lương là một phần việc quan trọng trong quản trị nhân sự. Theo một nghiên cứu của Sage (Mỹ) thì thời gian cho công tác tính lương chiếm đến 35% tổng quỹ thời gian làm việc của bộ phận nhân sự. Trong bài viết này sẽ chỉ ra các cách quản trị tính lương hiệu quả cho các doanh nghiệp hiện nay.

Cách mạng công nghiệp 4.0 đánh dấu đỉnh cao của văn minh nhân loại, được kỳ vọng sẽ tạo ra những điều kỳ diệu cho cuộc sống con người. Không thể phủ nhận với các doanh nghiệp, cách mạng công nghiệp cũng có những tác động to lớn. Tuy nhiên để thích ứng với sự đổi mới thì bản thân doanh nghiệp cũng cần có sự chuẩn bị về mọi mặt, trong đường lối phát triển cũng như công tác quản trị. Vậy phương pháp quản trị mục tiêu công việc thời đại 4.0 là gì?